TYÖHYVINVOINTI

Työhyvinvointia edistävän toiminnan tavoitteena on edistää ja ylläpitää työntekijöiden työkykyä, terveyttä, osaamista sekä hyvinvointia. Hyvinvoiva henkilöstö pystyy työskentelemään tehokkaasti, oppimaan uutta, kehittymään sekä tuottamaan luovia ratkaisuja ja uusia innovaatioita.

Työhyvinvointi pienentää sairauspoissaoloja, tapaturmia ja työkyvyttömyyttä. Työhyvinvointia kehittämällä voidaan myös parantaa työtyytyväisyyttä, motivaatiota ja työyhteisön ilmapiiriä. Hyvä työilmapiiri syntyy toisen työn arvostamisesta, auttamishalusta, avoimuudesta, onnistumisesta ja luottamuksesta.

Toteutamme yrityksille ja yhdistyksille työhyvinvointia ylläpitäviä aktiviteetteja sekä eri teemoihin ja vuodenaikoihin liittyviä ohjelmia, jotka on helppo yhdistää kokous- ja työhyvinvointipäiviin.

Ohjelma voi koostua erilaisista leikkimielisistä kisailuista, se voi olla retki läheiseen luontoon, melontaa tai kalastusta.

Meiltä löytyy vaihtoehtoja niin isoille kuin pienillekin ryhmille ja mielellämme huomioimme erityistoiveitanne työhyvinvointipäivän sisällön osalta.

Tarjoamme tekemistä ja koettavaa ympäri vuoden!

Metsämieli-menetelmä yhdistää luonnon hyvinvointivaikutukset mielentaitojen vahvistamiseen.

Metsämieli- harjoitukset sopivat kaiken ikäisille, ovat helppoja ja ne perustuvat tutkittuun tietoon psyykkisestä ja fyysisestä hyvinvoinnista sekä luonnon tuottamista hyvinvointivaikutuksista ja mielentaidoista.

Mielentaitojen harjoittelu ja psyykkisen kunnon vahvistaminen on koko elämän mittainen prosessi ja yhtä tärkeää kuin fyysisenkin kunnon ylläpitäminen.

Metsämieli- mielentaitoharjoitukset lisäävät itsetuntemusta, vahvistavat psyykkistä hyvinvointia ja auttavat elämään antoisaa elämää, silloinkin kun elämässä on haasteita tai elämänsuunta on uudelleen arvioinnissa.

Ohjelmistoomme kuuluvat erilaiset Metsämieli-teemaiset retket ja -harjoitteet, jotka voivat olla myös osana tapahtumakokonaisuutta.

Suunnittelemme ohjelmat aina tapahtumakohtaisesti.

Ota yhteyttä ja kysy lisätietoja!